Desde 1999 a sua melhor escolha
Há 21 anos fazendo a diferença
Equilíbrio financeiro entre Capital & Trabalho;
Equipes felizes, motivadas e comprometidas; e
melhor capitação e retenção de talentos.
São algumas das vantagens de um Plano de Carreiras bem elaborado!
"A mente que se abre para uma NOVA IDEIA, jamais voltará ao seu tamanho original." Albert Einstein
Método POSICIONAL®, uma ótima NOVA IDEIA em cargos, salários e carreiras.
A solução definitiva para quem procura qualidade, acurácia, rapidez e economia.
Sobre nós
A POSICIONAL.COM® é uma empresa especializada em soluções para remuneração estratégica e pode assessorar todas e quaisquer empresas do mercado em suas diversas metodologias aplicadas através de uma análise profunda de sua distribuição dos cargos e salários possibilitando definir com precisão os melhores caminhos e soluções para uma administração eficaz de suas políticas de remuneração.
Fundada em 16/02/2007 com o propósito de disseminar e alavancar a metodologia posicional para estruturação de cargos, salários e carreiras.
A metodologia posicional foi descoberta em 1999 por Cícero da Conceição Nunes, iniciativa própria de crescimento e aprimoramento profissional, depois de vislumbrar uma possibilidade de redução dos longos processos operacionais na elaboração de estruturação de cargos, salários e carreiras.
A metodologia foi registrada na bibioteca nacional em 2001 e tornou-se marca registrada em 2013 no INPI.
Equipe e associados
Equidade interna, externa e
equilíbrio financeiro
Nossas soluções
Suportamos todas e quaisquer metodologias
A POSICIONAL.COM® auxilia você na implantação, implementação ou melhoria das principais metodologias de estruturação de cargos, salários e carreiras do mercado.
Não importa como você organiza e distribui os cargos e os salários, temos as ferramentas certas para corrigir possíveis distorções e garantir um processo de melhoria contínua em remuneração.
Utilizando ferramentas próprias somos capazes de diagnosticar e encontrar soluções de melhoria dentro das suas ferramentas aplicadas.
Processo de trabalho em Estruturação de cargos, salários e carreiras
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